Initiée par la Direction Départementale du Tourisme, de la Culture et des Arts de l’Ouémé-Plateau, la formation répond à une préoccupation clairement exprimée par le Directeur départemental : le faible nombre de projets soumis par les acteurs culturels du territoire lors du récent appel à projets du Fonds de Développement des Arts et de la Culture. Selon les chiffres qu’il a rappelés à la clôture, aucun projet n’avait été enregistré pour le département du Plateau, tandis que le département de l’Ouémé n’en avait présenté que deux. Pour le responsable départemental, ce constat révélait la nécessité d’agir sur les capacités des professionnels du secteur afin de les aider à sortir progressivement de l’amateurisme et à mieux structurer leurs activités. La formation de Dangbo s’inscrit ainsi dans une démarche de renforcement des compétences, mais également de rapprochement entre les acteurs culturels des différentes communes.

Du talent à une véritable carrière professionnelle

 Au fil des travaux, les participants ont été amenés à examiner les conditions nécessaires à la construction d’une carrière artistique viable. Les échanges ont notamment porté sur l’identité artistique, la documentation du parcours professionnel, la définition d’objectifs, la planification des activités et la valorisation des créations. L’un des principaux enseignements développés au cours de la formation est que le talent, à lui seul, ne garantit ni la visibilité ni la stabilité économique d’un artiste. Il doit s’accompagner d’une démarche professionnelle permettant de mieux présenter son travail, de valoriser ses particularités et de saisir les possibilités offertes par le secteur culturel.

La construction d’une identité artistique reconnaissable, la constitution d’un dossier professionnel documenté et la définition d’une stratégie de carrière ont ainsi figuré parmi les axes de travail. Les participants ont également abordé la protection des créations, l’importance du réseautage et la nécessité de développer des relations de collaboration avec d’autres professionnels. Le développement de projets culturels a constitué un autre volet important de la formation. Les échanges ont permis d’examiner les différentes étapes de conception d’un projet, depuis l’identification d’un besoin ou d’un problème jusqu’à la formulation des objectifs, la programmation des activités, l’élaboration du budget et la recherche de partenaires. Les participants ont également été sensibilisés à l’analyse des besoins du territoire, à l’identification des parties prenantes, à la définition des résultats attendus et à l’utilisation d’indicateurs permettant de suivre les réalisations. L’objectif est de leur donner des repères méthodologiques pour concevoir des projets cohérents, réalistes et susceptibles de répondre aux exigences des structures de financement.

 La formation, un levier pour changer les résultats

 Dans son allocution de clôture, le Directeur Départemental a rappelé les raisons qui ont motivé l’organisation de cette session. Au-delà du renforcement des compétences individuelles, il s’agissait de créer un cadre de rencontre entre les artistes et acteurs culturels des différentes communes, afin de favoriser les échanges d’expériences et de faire émerger de nouvelles initiatives. Il a exprimé sa satisfaction au regard de l’intérêt manifesté par les participants pendant les travaux, certains ayant souhaité que ce type de formation soit organisé régulièrement. Le responsable départemental a indiqué que des réflexions seraient engagées sur les possibilités de pérenniser ces rencontres, éventuellement à un rythme trimestriel ou semestriel.

Une telle démarche permettrait, selon lui, de poursuivre les échanges sur la situation du secteur culturel dans le département, de mieux diagnostiquer les difficultés rencontrées et de consolider les relations entre l’administration publique et les acteurs qui animent la vie culturelle locale. Il a également remercié le formateur, les cadres de la direction départementale, les autorités communales ainsi que le Préfet du Département de l’Ouémé, dont l’intervention a contribué à faciliter la mobilisation des participants issus des neuf communes.

 Les communes appelées à mieux accompagner les artistes

 La clôture a également été marquée par l’intervention du Premier Adjoint au Maire de Dangbo, Monsieur David BOGNINOU, qui a salué l’apport des artistes à la vie de la communauté. Pour lui, leur rôle ne se limite pas au divertissement : les chansons, le théâtre, la danse et les autres expressions artistiques participent également à l’éducation et à la transmission de messages à la population. Il a plaidé pour une meilleure prise en compte des arts et de la culture dans les budgets communaux, souhaitant que les collectivités territoriales prévoient des ressources destinées à accompagner les initiatives culturelles.

 Cet appel a trouvé un prolongement dans l’intervention du Maire d’Adjohoun, également Président de la Communauté des Communes de l’Ouémé, qui a insisté sur la nécessité pour les artistes de s’adapter aux transformations du secteur. Évoquant l’évolution des modes de diffusion et de commercialisation des œuvres, il a notamment relevé que les artistes ne peuvent plus compter sur les mêmes mécanismes qu’autrefois, à une époque où la vente des disques physiques et certaines prestations occupaient une place importante dans leurs revenus.

Pour lui, la formation doit permettre aux professionnels de mieux comprendre les mécanismes de valorisation de leurs productions et de diversifier leurs sources de revenus. Il a invité les participants à reprendre les notions enseignées, à élaborer des projets en lien avec leurs compétences et à rechercher ensuite les moyens nécessaires à leur réalisation. Le Maire d’Adjohoun, Monsieur Félicien Mahutondji HOUNKANRIN, a également insisté sur la nécessité de connaître les possibilités de financement disponibles auprès des institutions internationales, des fondations, des entreprises et des organismes engagés dans la promotion culturelle et le développement des communautés. Il a proposé, dans cette perspective, qu’une prochaine formation soit consacrée à la mobilisation des ressources pour le financement des projets culturels. Il a précisé que cette initiative pourrait être envisagée sous la coordination de la Direction départementale, avec la possibilité d’impliquer la communauté des communes de l’Ouémé.

La mutualisation des compétences comme autre voie

 L’intervention du Président de la Communauté des Communes de l’Ouémé a également mis l’accent sur l’intérêt des collaborations entre artistes de différentes disciplines. Chanteurs, conteurs, plasticiens et comédiens ont été invités à envisager des projets communs permettant de réunir plusieurs expressions artistiques autour d’objectifs partagés. Une telle approche pourrait présenter un intérêt pour les partenaires, en leur offrant la possibilité de soutenir des initiatives ayant des retombées sur plusieurs composantes du secteur culturel. Le Maire a aussi évoqué la nécessité de poursuivre le plaidoyer auprès de ses collègues pour que les budgets communaux accordent une place plus importante aux activités culturelles. Il a toutefois souligné que la capacité des artistes à s’organiser, à travailler ensemble et à présenter des initiatives sérieuses sera déterminante pour convaincre les collectivités de renforcer leur accompagnement. Il a annoncé son intention de poursuivre les démarches avec les autres maires de l’Ouémé, en vue d’examiner les possibilités d’actions communes dans les prochains mois. Cette perspective rejoint les préoccupations exprimées lors des premières journées de formation, au cours desquelles les participants avaient souligné l’importance du réseautage, de la solidarité professionnelle et d’une meilleure prise en compte des réalités culturelles dans les politiques locales de développement.

 Un objectif : davantage de projets culturels financés

 Au-delà des connaissances acquises, l’enjeu est désormais de traduire les enseignements de la formation en initiatives concrètes. Le Président de la Communauté des Communes de l’Ouémé a notamment souhaité que les prochains appels à projets enregistrent une participation plus importante des acteurs culturels du département. Il a évoqué l’objectif de voir l’Ouémé soumettre davantage de dossiers, avec des projets effectivement financés et susceptibles de produire des retombées sur le territoire. Pour lui, l’amélioration des résultats passera par une meilleure maîtrise des outils de montage de projets, la recherche active d’opportunités et la capacité des artistes à travailler en synergie. Les échanges ont également rappelé l’importance de relations plus structurées entre les acteurs culturels, les collectivités territoriales et les services publics chargés du secteur. La perspective de rencontres régulières, évoquée par le Directeur départemental, pourrait offrir un cadre pour poursuivre les discussions et examiner les difficultés rencontrées par les professionnels.

 La cérémonie de clôture s’est achevée par la remise des attestations de participation aux bénéficiaires de la formation. Cette étape est venue consacrer la fin de plusieurs jours de travaux consacrés à la gestion des carrières artistiques et au développement de projets culturels. Les différents intervenants ont ainsi convergé sur plusieurs priorités : poursuivre le renforcement des capacités, améliorer la qualité des projets soumis aux appels à candidatures, diversifier les sources de financement et renforcer les liens entre les artistes, les collectivités et les partenaires potentiels. Pour les acteurs culturels de l’Ouémé, le défi est désormais de transformer ces enseignements et les perspectives annoncées en démarches professionnelles durables, afin que les talents du département puissent gagner en visibilité et trouver de meilleures conditions de développement.

Tchékpémi Jacques AHOUANSOU