Pour rappel, la mise en place du comité intervient en application de l’arrêté N° 035-c/MBFP/DC/SGM/DGFP/DPI/SP/022SGG26 du 17 septembre 2026. Elle s’inscrit également dans le prolongement des orientations réaffirmées lors de l’audience accordée, le 11 septembre, aux partenaires sociaux au Palais de la Marina. Le dispositif réunit plusieurs administrations dont les compétences sont directement liées à la gestion des ressources humaines, à l’identification des personnes et aux données administratives. L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE), l’Agence Nationale d’Identification des Personnes (ANIP), les Directions de la Planification, de l’Administration et des Finances (DPAF) des Ministères en charge de l’Éducation ainsi que les structures compétentes du ministère de l’Économie et des Finances y prennent part. Le croisement de ces différentes compétences doit permettre de consolider les informations disponibles sur les AME avant la poursuite du processus. La fiabilité du fichier constitue ainsi l’un des premiers enjeux de cette phase préparatoire.

Lors de l’installation, Rodrigue S. CHAOU a fixé un délai impératif pour la production du rapport attendu. Le ministre a appelé les membres du comité à faire preuve de diligence, d’écoute et de rigueur dans l’accomplissement de leur mission. Cette exigence intervient alors que les autorités ont engagé la traduction opérationnelle des orientations arrêtées à la suite du dialogue avec les partenaires sociaux. Le travail du comité doit donc permettre de passer de la validation des modalités à la préparation administrative effective de l’opération. Les informations disponibles sur les modalités annoncées précédemment font état d’un processus progressif de recrutement sur titre. Toutefois, les détails relatifs aux différentes catégories de bénéficiaires et aux conditions précises d’éligibilité doivent être distingués des travaux actuellement confiés au comité technique.

L’installation de cette structure ne constitue donc pas encore l’aboutissement du recrutement sur titre. Elle ouvre une phase technique destinée à sécuriser les données devant servir de référence à l’opération. Pour les Aspirants au Métier d’Enseignant concernés, l’enjeu réside désormais dans la finalisation de ce travail de vérification et de qualification. Le rapport attendu du comité devra permettre aux administrations compétentes de disposer d’une base consolidée avant l’engagement des prochaines étapes administratives. Avec cette installation, le processus annoncé par les autorités franchit ainsi un nouveau palier : après la définition des conditions et modalités, place désormais à la vérification des données et à la préparation technique du recrutement sur titre.

Grant-Aniel BOLARIAN